Werknemers en groepsleden respecteren leiders die de doelstellingen van het team adopteren en uitstralen. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Queensland. De resultaten van de studie tonen volgens de onderzoekers aan dat gezamenlijke sociale activiteiten niet de belangrijkste instrumenten aanreiken om een band te creëren tussen werknemers en hun leiders, zoals vaak naar voor wordt geschoven. De conclusie is volgens de wetenschappers dan ook dat vele leiders een verkeerde strategie hanteren om […]
Quote van de maand!
‘Een leider is als een herder. Hij blijft achter zijn kudde, laat de slimste voorop lopen, waarna de rest volgt en zich niet realiseert dat ze de ganse tijd van achteren uit wordt geleid.’ (Nelson Mandela)
“Het is altijd beter om van achteren uit te leiden en anderen vooraan te laten lopen, vooral wanneer overwinningen moeten worden gevierd en goede dingen gebeuren. Echte leiders eisen de hoofdrol op wanneer er gevaar is. Dan zullen mensen je leiderschap appreciëren.’ (Nelson Mandela)